Implementación de Modelos de Competencia
Organización – Factor Humano - Resultados
A través de un modelo de competencias logramos que los procesos alcancen el máximo desempeño.
Beneficios:
- Detecta las competencias que requiere un puesto de trabajo
- Favorece el desarrollo de competencias y mejora el desempeño
- Funciona como un elemento integrador de los diferentes procesos de la GRH